讨薪不当，当心触犯刑法

正唐律师提醒劳动者：别因方式不当导致讨薪未果，当心触犯刑法

【案例1】

扣押老板，限制老板人身自由，当心构成非法拘禁罪

《刑法》第二百三十八条规定：“非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚……为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。”

【案例2】

强行搬入老板家居住，逼迫老板家人清偿欠薪，当心构成非法侵入公民住宅罪

《宪法》第三十九条规定：“中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或非法侵入公民的住宅。”《刑法》第二百四十五条第一款也指出：“非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。”

【案例3】

因不满老板欠薪，就要毁机器给老板一点教训，当心犯破坏生产经营罪

《刑法》第二百七十六条规定：“由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”此外，最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十四条规定“造成公私财物损失五千元以上的”，应予立案追诉。

【案例4】

老板欠薪不付，劳动者决心“自力更生”，自己到老板家中拿走财物，当心构成盗窃罪

盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。胡先生之举与之吻合：虽然老板拖欠工资，但其并不因此享有占有、处分公司财产的权利，其行为和目的具有非法性;其已采取不被老板发觉、知道的方法，撬门入室行窃。根据《刑法》规定，只要盗窃数额较大以上就必须受到刑事追究。而其涉案金额达5万余元，已大大超出“数额较大”的追诉起点。